1-POSTE DE COORDONNATREUR (TRICE) DEPROJET
Attributions du poste
• Assurer la coordination globale des interventions du projet dans la zone d’intervention ;
• Faciliter l’interprétation et la compréhension de la portée, des objectifs et des résultats du projet
• Planifier les activités périodiques du projet ;
• Produire dans les délais les rapports convenus dans le manuel de procédures du projet (rapports de situation mensuels, rapports semestriels, rapports annuels) et les rapports circonstanciés ;
• Coordonner la mise en œuvre du dispositif de suivi évaluation de collecte et d’analyse des données de mise en œuvre du projet ;
• Participer aux réunions de coordination relatives aux interventions en lien avec le projet et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions ;
• Analyser régulièrement les mutations du contexte de mise en œuvre du projet aux niveaux national, local et fournir les réponses appropriées concernant les stratégies et activités de mise en œuvre du projet et la collecte des données ;
• Coordonner la communication et la mise à jour régulière des informations/données sur les activités du projet ;
• Coordonner la capitalisation sur le processus, les activités, les acquis, leçons et enseignements du projet ;
• Contribuer à la valorisation des acquis du projet et les produits de capitalisation auprès des parties prenantes du projet au Burkina Faso et du programme global et auprès d’autres acteurs clés dans d’autres pays ;
• Assurer des synergies d’actions et une coordination avec d’autres interventions des parties prenantes pour accroître l’efficacité et l’efficience de la mise en œuvre du projet et de son impact ;
• Prendre des initiatives permettant une bonne exécution du projet et la réalisation des objectifs et résultats ;
• Effectuer toute autre tâche requise par le 1er responsable technique de l’organisation dans le cadre du projet.
Exigences et profil du Poste
• Être titulaire d’au moins un master (Bac + 5) ou équivalent en développement international, dans le domaine du développement agro-sylvo-pastoral et halieutique, sciences sociales, économie, ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle avérée dans l’appui et l’accompagnement des organisations paysannes et de la société civile, notamment dans les domaines du plaidoyer, des actions pour la sécurité alimentaire et la nutrition, le foncier rural ;
• Avoir une connaissance du monde des organisations paysannes, des associations et ONG, serait un atout ;
• Disposer de bonnes connaissances des aspects tant théoriques que pratiques de la planification et de la gestion de projets ainsi que des outils de gestion des projets ;
• Avoir une aptitude avérée dans la rédaction, l’édition et la production de propositions écrites et des rapports axés sur les résultats.
• Avoir un bon niveau en anglais parlé, lu et écrit serait un atout.
Les candidatures des femmes sont fortement encouragées.
Lieu d’Affectation : Ouagadougou
Durée du Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
La date limite de réception des dossiers: Jeudi 01 octobre 2020 à 16 h 00 mn.

2-POSTE DE CHARGE (E) DE PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE CAPACITES, ANIMATION ET GESTION DE L’UNIVERSITE PAYSANNE ETMISSIONS D’APPUI PAR LES PAIRS Attributions du poste

En étroite collaboration avec les organisations paysannes membres, les tâches confiées au (à la) chargé (e) du programme « Université Paysanne » sont les suivantes :
• Analyser régulièrement l’évolution et la dynamique des contextes agricoles en Afrique de l’Ouest;
• Assurer la programmation technique et budgétaire annuelle du programme université paysanne ;
• Proposer des modules de formation axée sur les besoins des organisations paysannes ;
• Superviser, réaliser les activités programmées de l’UP ;
• Elaborer un cadre d’émergence de nouvelles initiatives créatrices d’innovations pratiques et sociales au profit des organisations paysannes membres ;
• Proposer les thématiques et les modules de formation axée sur les besoins du monde paysan ;
• Mobiliser les parties prenantes autour des besoins de formation au profit des membres,
• Assurer la mise en place et le fonctionnement du comité de pilotage en relation avec le 1er Responsable de l’organisation ;
• Analyser l’évolution et de la dynamique des contextes agricoles en Afrique de l’Ouest ;
• Suivre l’application des recommandations issues de l’UP ;
• Faire la promotion de l’UP auprès des partenaires de l’organisation ;
• Proposer des critères de validation des diplômes ou attestations de formation en fonction des cycles de formations (niveau 1, 2 et 3) ;
• Appuyer le comité scientifique dans la conception des modules de formation ;
• Appuyer le rectorat dans son fonctionnement régulier
• Elaborer le programme et le profil des auditeurs sous la supervision du rectorat ;
• Organiser des conférences des sujets cruciaux en relation avec le thème de l’université ;
• Communication sur les travaux de l’université Paysanne ;
• Proposer des lieux, les dates et durées de tenue de l’université paysanne
• Assister l’organisation dans le recrutement des intervenants ;
• Mettre en place le système d’appui par les pairs.
Exigences et profil du Poste
Le (la) Chargé (e) de l’Université Paysanne du Réseau, personne fortement qualifiée dans la thématique du programme doit répondre au profil suivant :

  • Avoir au moins le diplôme de BAC + 5 ans (master 2,ingéniorat, Doctorat/PhD, …) en agriculture, élevage, développement rural, sociologie, économie agricole ou en développement coopératif ;
  • Avoir au moins dix (10) années d’expériences dans les domaines de développement des organisations paysannes, de développement des filières agro-sylvo-pastorales et halieutiques ;
  • Avoir travaillé dans une organisation de producteurs au niveau sous régional ou international constitue un atout.
    La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
    Lieu d’Affectation : Ouagadougou
    Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

3-POSTE DE COMPTABLE AU SIÈGE
Attributions du poste
Processus de planification et de budgétisation :

  • Participer à la préparation, à l’organisation des activités inscrites dans le plan stratégique ;
  • Exécuter et suivre les budgets établis par l’organisation, approuvés par les partenaires au développement et les organes de gouvernance de l’organisation ;
  • Préparer les documents de suivi budgétaires des plateformes membres en conformité avec les PTBA ;
  • Vérifier que tous outputs des modifications des documents de suivi budgétaires existent dans les contrats de subventions des plateformes membres ;
  • Préparer la situation périodique des engagements de l’organisation vis-à-vis des PFN et s’assurer de son exhaustivité ;
    Gestion de la comptabilité et de la trésorerie :
  • Recevoir et examiner et suivre toutes les demandes de paiement ;
  • Préparer les lettre ou ordres de paiement pour les paiements à partir des comptes bancaires de l’organisation ;
  • Recevoir, examiner toutes pièces justificatives soumises en support des rapports financiers soumis et s’assurer que toutes les dépenses indiquées dans le rapport financier sont justifiées selon les règles et procédures de l’organisation et du bailleur de fonds,
  • Assurer la liaison avec les PFN pour corriger les erreurs décelées dans les pièces justificatives ;
  • Veiller à une bonne gestion des systèmes financiers de l’organisation et des PFN ;
  • Assurer les traitements comptables de toutes les transactions de l’organisation conformément au manuel de procédures et du progiciel de gestion TOMPRO ;
  • Produire périodiquement un rapport des avances du siège aux PFN ;
  • Assurer la bonne gestion des ressources matérielles de l’organisation conformément au manuel de procédures ;
  • Assister le DAF dans la production des rapports dus et les rapports circonstanciés ;
  • Préparer, assister et suivre les missions d’audit comptable et financier de l’organisation ;
  • Assister le DAF dans l’élaboration des états financiers de l’organisation ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le 1er Responsable ou le Directeur Administratif et Financier en vue d’atteindre les buts et objectifs de l’organisation.
  • Participer/assurer la formation/renforcement de capacité des comptables des PFN ;
    Exigences et profil du Poste
    -Être titulaire d’au moins un Bac + 4 en gestion, comptabilité ou finance ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité ou de l’audit ;
  • Maîtrise de français écrit et parlé
  • Avoir un bon niveau en anglais parlé, lu et écrit serait un atout pour ce poste ;
  • Avoir une connaissance du monde des organisations paysannes, des associations et ONG serait un atout ;
  • Bonne maîtrise des applications MS Office
  • La connaissance du progiciel TOMPRO serait un atout
  • Avoir une aptitude avérée dans la rédaction, l’édition et la production de propositions écrites et des rapports axés sur les résultats.
    Lieu d’Affectation : Ouagadougou
    Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

4-POSTE DE CHAUFFEUR MÉCANICIEN
Attributions du poste
Sous la supervision du 1er Responsable de l’organisation, le Chauffeur mécanicien assure les tâches relatives à la conduite et à la bonne marche des véhicules de l’organisation. Il est chargé de :

  • Veiller à la propreté des véhicules ;
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés ainsi que la sécurité du véhicule ;
  • Assurer l’entretien régulier des véhicules et des petits dépannages (gonfler les pneus, ajouter le liquide pour le radiateur, vérifier le niveau de la batterie, remplacer les ampoules et fusibles tel qu’indiqué lors des contrôle de routine périodique, petites réparations) ;
  • Veiller à ce que le contrôle technique des véhicules de l’organisation soit fait à temps et assurer que la police d’assurance soit renouvelée avant la date d’expiration ;
  • Conduire le 1er Responsable ou le personnel de l’organisation;
  • Assurer les vérifications d’usage avant chaque déplacement ;
  • Remplir le carnet de bord des véhicules de l’organisation ;
  • Respecter les révisions périodiques sur la base des kilométrages prévus ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques liées aux attributions.
    Exigences et profil du Poste
  • Etre titulaire du permis de conduire catégorie C au moins ;
  • Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle;
  • Avoir des notions de mécanique auto (entretien courant et petits dépannages) ;
  • Etre titulaire du diplôme du CEPE (savoir lire et écrire en français).
  • Etre âgé d’au moins 18 ans et de 35 ans au plus au 1er janvier2020.
    Lieu d’Affectation : Ouagadougou
    Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Compositions du dossier pour tous les postes
Le dossier de candidature aux différents postes doit comprendre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences requises ;
  • Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formations certifiantes,
  • Les candidats retenus fourniront un certificat de visite et de contre visite.
    La date limite de réception des dossiers: vendredi 10 octobre 2020 à 16 h 00 mn.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés sous pli fermé au Secrétariat du Cabinet ARNAUD & Associés sis, Avenue Kwamé N’Krumah, Cité SONAR – Villa N°9/ Tél : +226 25 33 10 50/78 71 20 73 du lundi au vendredi de 7 h 30mn à 16 h 00 mn.
Email : imosahel2020@gmail.com


Procédures de recrutement
La procédure de recrutement comportera deux phases :
Une phase de présélection sur dossier et une phase d’entretien oral (un test pratique pour le chauffeur) pour les trois (3)meilleurs candidats.

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