AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet Eveil Consulting souhaite recevoir pour le compte d’une importante société prestant dans l’exploitation minière des candidatures pour les postes suivants :

POSTES A POURVOIR

1- CONTROLEURS DE LA FOSSE (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Chargement et Transport
Nombre de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un Bac +2 en Génie civil ou d’un diplôme équivalent en industries extractives ;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans dans un poste similaire dans une mine à ciel ouvert ;
– Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
– Avoir un grand sens analytique ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atou

3- SOUDEURS (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un diplôme en construction métallique ;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
– Avoir de solides connaissances en soudure, confection et fixation ;
– Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

4- TECHNICIENS PNEUMATIQUES (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 4

FORMATION ET COMPETENCES
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2ans à un poste similaire dans un minier ;
– Avoir de solides connaissances en Pneumatique des équipements à roues ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
– Avoir un grand sens analytique ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

6- ELECTRICIENS AUTO (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes: 04

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un BEP en Electricité automobile ou d’un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans environnement un minier ;
– Avoir une bonne lecture et interprétation des schémas électriques ;
– Avoir des connaissances solides en dépannage et maintenances des moteurs à courant continu ; calculs de dimensionnement d’installations électriques, câblages et rénovation des armoires électriques etc.;
– Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

8- CHARGES RH (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Ressources humaines
Nombre de Poste : 02

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un Bac + 2 en Ressources humaines, Administration du travail ou d’un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
– Avoir de solides connaissances sur la législation sociale ;
– Avoir une parfaite maîtrise des techniques de négociation et gestion des conflits ;
– Avoir une bonne maîtrise des techniques du dialogue social ;
– Avoir de solides connaissances en recrutement et formation ;
– Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les tâches ;
– Avoir un grand sens analytique ;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers.
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

2- OFFICIER ACHATS (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Magasin
Nombre de Poste : 01

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un Bac + 2 Logistique ou d’un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
– Avoir une parfaite maîtrise des procédures en comptabilité, contrats, approvisionnement et achats, support logistique et construction de base vie ;
– Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
– Avoir un grand sens analytique ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

2- OFFICIER ACHATS (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Magasin
Nombre de Poste : 01

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un Bac + 2 Logistique ou d’un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
– Avoir une parfaite maîtrise des procédures en comptabilité, contrats, approvisionnement et achats, support logistique et construction de base vie ;
– Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
– Avoir un grand sens analytique ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un

5- MAGASINIERS (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Maintenance
Nombre de Postes : 09

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire du Bac, d’un diplôme équivalent, ou avoir une expérience jugée équivalente;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dont 2 ans à un poste similaire dans un environnement Industriel ou minier ;
– Avoir de solides connaissances en gestion et entreposage du stock;
– Avoir des connaissances informatiques avancées et une bonne maîtrise des logiciels usuels ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et savoir prioriser les responsabilités
– Avoir un grand sens analytique ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux, ponctuel et honnête;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

7- MECANICIENS VEHICULE LEGER, TOUR DE LUMIERE ET GENERATEUR (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Maintenance
Nombres de Postes : 04

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un BEP en mécanique automobile et engin ou d’un diplôme équivalent ;
– Avoir au moins 5 ans d’expériences dont 3 ans à un poste similaire dans un environnement minier ;
– Parfaite maîtrise de la maintenance des équipements de plusieurs marques;
– Avoir des connaissances solides des systèmes mécaniques de base ;
– Être attentif et savoir prioriser les tâches ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux et honnête ;
– Être proactif à l’égard de la sécurité et de l’identification des dangers ;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

9- DISPATCHERS (H/F)
Type de contrat: CDD
Département : Chargement et Transport
Nombre de Poste : 04

FORMATION ET COMPETENCES
– Etre titulaire d’un BAC + 2 ou d’un diplôme équivalent,
– Avoir au moins 5 ans d’expériences dans la production dont 2 ans à un poste similaire dans un minier ;
– Avoir une bonne connaissance des activités quotidiennes d’une mine ;
– Avoir une parfaite maîtrise des activités des opérateurs ;
– Avoir des aptitudes organisationnelles et communicationnelles ;
– Avoir un grand sens analytique ;
– Avoir les compétences pour bien donner les instructions aux opérateurs ;
– Être capable de travailler de jour comme de nuit;
– Être apte à travailler sous pression et en équipe, d’établir des priorités et gérer plusieurs activités en même temps ;
– Être physiquement apte, organisé, minutieux, discret et honnête;
– Être immédiatement disponible ;
– Ecrire, lire et parler couramment le Français et une langue locale; parler l’Anglais serait un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER

– Une demande manuscrite adressée au directeur du cabinet en précisant le poste ;
– Un CV récent et bien détaillé (les postes occupés avec les responsabilités et les tâches y relatives) ;
– Une lettre de motivation ;
– Copies légalisées des diplômes, certificats et attestations ;
– Copies de la CNIB et du permis de conduire ;
– 03 contacts de personnes de référence.

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier sous plis fermé au siège du cabinet sis aux 1 200 logements (tel : 78 95 35 53) ou par email à l’adresse eveilconsulting@yahoo.com (veuillez préciser le poste).
NB : Date de dépôt des candidatures : Du 06/03/2021 au 11/03/2021 à 17h00mn

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